ES URGENTE Y NECESARIO QUE EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA LA ATENCIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE LAS CASAS HOGARES, SEAN SOMETIDOS A PRUEBAS PSICOLÓGICAS, Y
UNA LEY QUE FUNDAMENTA ESTAS NORMAS DE CONTRATACIÓN BAJO ESTÁNDARES
PSICOLÓGICOS DE APTITUDES Y VOCACIÓN DE SERVICIO HUMANITARIO.
Sucede que el gobierno o las instancias encargadas sobre el cuidado y
funcionamiento de las Casas Hogares, Centros de rehabilitación ya sean para
niñas, niños, ancianos o personas con capacidades
especiales, contratan a cualquier persona, que a veces en su mayoría suelen ser
personas corruptas, delincuentes o criminales. Personas incapaces, sin formación,
con problemas mentales y que no es su vocación el de cuidar y atender a estas
criaturas humanas.
Es necesario y urgente que los candidatos para trabajar en estas
instituciones de servicio y atención, sean sometidos a pruebas o tests
psicológicos de aptitudes, habilidades, capacidades mentales e intelectuales,
entre otras pruebas que puedan detectar incapacidades, trastornos mentales,
antes de ser contratados para conocer si aplican o no para el puesto.
Es necesario que sean personas capacitadas, que tengan formación académica
relacionada al servicio del prójimo, y con vocación para la atención y
orientación de la niñez y la adolescencia. Por ejemplo: que sean personas
graduadas o estudiantes de psicología, trabajo social, relaciones humanas,
filosofía, orientadores y consejeros sociales.
Esto no es solo para trabajadores de las Casas Hogares, si no que aplica
para todas las instancias del gobierno relacionadas al servicio humanitario, la
atención de las necesidades de la sociedad (SBS, PDH, PGN, alcaldes, diputados,
candidatos presidenciales, etcétera).
Estamos dispuestos para proponer de manera formal estas ideas. Se deben
presentar iniciativas de ley que fundamenten estas normas de contratación de
personal para todas las instituciones estatales.
